La formation professionnelle, l’ADN d’Apprentis d’Auteuil

Apprentis d’Auteuil propose dans ses lycées d’enseignement général, technologique, professionnels ou agricoles, 77 formations dans 12 grandes filières : générale, agricole, bâtiment, mécanique, restauration, horticulture… Une offre de formations très large qui rend possible une grande variété de parcours allant du CAP au BTS (brevet de technicien supérieur).
« À Apprentis d’Auteuil, nous proposons un accompagnement personnalisé pour que chaque jeune puisse trouver la voie qui lui correspond le mieux en fonction de ses capacités, de ses besoins et de ses aspirations explique Eric Dujoncquoy, responsable de la direction Ressources éducatives études accompagnement métiers. Nous mettons en œuvre également une pédagogie fondée sur la valorisation personnelle de chaque jeune pour leur permettre de découvrir leur potentiel et de prendre confiance en eux. »

Internat et apprentissage

À Apprentis d’Auteuil, la scolarité peut être jumelée à un hébergement et à un accompagnement éducatif au sein d’un de nos internats. La fondation propose également des formations professionnelles par apprentissage qui permettent aux jeunes de s’initier à leur métier en alternant pratique en entreprise et formation générale et technique au sein d’un centre de formation.

Des programmes de remobilisation

Apprentis d’Auteuil a lancé depuis plusieurs années un programme pour remobiliser les jeunes âgés de 16 à 30 ans, peu ou pas qualifiés, en rupture de parcours ou en marge des dispositifs classiques d’insertion. Une quinzaine de dispositifs existent aujourd’hui et permettent, par des pédagogies innovantes, de remettre ces jeunes dans une dynamique de formation et d’insertion. Au-delà des connaissances et du savoir-faire, ces dispositifs travaillent aussi les savoir-être correspondant aux attentes des employeurs.

Parmi ces dispositifs, la fondation a co-construit avec des entreprises le dispositif Skola qui visent à former et à insérer des jeunes âgés de 16 à 30 ans, peu ou pas qualifiés et éloignés de l’emploi dans les domaines de la logistique, de l’aéronautique, de la vente, de la restauration ou de la fibre optique. Chaque jeune inséré dans ce dispositif bénéficie d’un suivi par un conseiller emploi formation insertion (CEFI). Celui-ci bénéficie également du soutien d’un tuteur, salarié de l’entreprise partenaire.