L'insertion professionnelle à Apprentis d'Auteuil

un jeune et son responsable en insertion
un jeune et son responsable en insertion

Afin de permettre à chaque jeune, quels que soient son parcours, ses difficultés et sa situation, de trouver sa voie et construire le projet qui lui correspond, Apprentis d’Auteuil propose une palette de dispositifs adaptés aux besoins et aux réalités de chacun.

20,9%
des 15-29 ans sont au chômage aujourd’hui, en France.

Ce taux grimpe même à 50% pour les non diplômés (cf Pôle Emploi, janvier 2022). Les jeunes sortant du système scolaire sans qualification ni diplôme sont souvent dans des situations de grande précarité et rencontrent de nombreux freins à l’insertion. Un frein certain pour s’insérer dans la vie active.

Apprentis d’Auteuil se mobilise pour accompagner les jeunes vers une insertion réussie allant de la remobilisation à la formation ou à l’accompagnement à la création d'entreprise. Quel que soit le programme d’insertion qu’il intègre, un accompagnement social renforcé, par un professionnel d’Apprentis d’Auteuil en lien avec des partenaires, permet de travailler sur la levée des difficultés en termes de mobilité, logement, santé...

Un groupe visite les entrepôts dans le cadre de la formation FM Logistic.
Un groupe visite les entrepôts dans le cadre de la formation FM Logistic.
Marie-Anne s'épanouit au sein de l'atelier chantier d'insertion Le Potager de Saint-Julien (44) (c) Emmanuel Ligner / Apprentis d'Auteuil
Marie-Anne s'épanouit au sein de l'atelier chantier d'insertion Le Potager de Saint-Julien, à Saint-Julien de Concelles (44) (c) Emmanuel Ligner / Apprentis d'Auteuil

Nous proposons plusieurs programmes d'insertion :

Aller vers ceux qui sont le plus éloignés de la formation et de l’insertion et les aider à se diriger vers l'emploi

  • Programme Boost Insertion qui repère et remobilise et ceux qui sont très éloignés de l'emploi, souvent sortis des radars des institutions, (les NEETS, Not in Education, Employment or Training = personne sans emploi ne poursuivant pas d'études et ne suivant pas de formation), afin de les aider à trouver une orientation et à les rendre autonomes. grâce à diverses missions...

  • Programme Impact Jeunes qui cible les jeunes des quartiers prioritaires de 13 à 30 ans et les accompagne vers une insertion sociale et professionnelle en créant une alliance inédite avec l’ensemble des acteurs publics et privés présents sur le territoire.

Préparer à la formation par apprentissage ceux qui souhaiteraient intégrer ce cursus

  • Programme Pro’pulse prépa apprentissage permet aux jeunes de préparer par la voie de l'apprentissage de bien préparer leur projet, de définir et de confirmer la filière dans laquelle s'engager grâce à un parcours de découverte des métiers et des partenariats avec les entreprises. Ce programme évite les ruptures de contrats, problématique qu'on rencontre chez les jeunes mal préparés, il est la clé d'un apprentissage réussi.

 

Transcript
Propulse prépa-apprentissage est un dispositif d’accompagnement vers l'apprentissage pour des jeunes peu ou pas qualifiés de 15 à 30 ans. L’objectif de Propulse Prépa Apprentissage est de préparer ces jeunes à l’apprentissage grâce à un accompagnement proposant une remise à niveau en savoirs de base (français, maths, numérique…), un travail sur les savoirs être et une définition du projet professionnel par des modules et des stages de découverte en entreprise.

Se former "sur le terrain" pour ceux qui ont déjà un projet professionnel

  • Programme Skola qui propose des formations en conditions réelles avec des entreprises prioritairement pour les métiers en tension et/ou d’avenir. 

  • Programme L'Ouvre-Boîte qui vise à développer l’employabilité des jeunes en partant de leur projet de création d'entreprise

Copyright : Teaser Media / Apprentis d'Auteuil - mai 2021
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Découvrez Steeve, technicien en maintenance sur des engins de BTP, tout juste sorti d’un parcours d’insertion à Apprentis d‘Auteuil. Un parcours de réussite inspirant pour tous les jeunes accompagnés par les équipes de la fondation dans leur accès à un emploi.

Permettre l'insertion professionnelle par l’activité économique 

  • Programme des ateliers et chantiers d’insertion pour remobiliser, apprendre un métier et lever les freins à l’emploi grâce à une mise en situation de travail immédiate sur des activités de maraîchage, espaces verts et taille de pierre. 

  • Programme des entreprises d’insertion pour développer des compétences, construire un projet professionnel et s’intégrer durablement dans le marché du travail grâce à des "entreprises écoles". 

Accompagner spécifiquement les sortants de l’Aide sociale à l’enfance 

  • Programme la Touline d'Apprentis d'Auteuil qui soutient les majeurs sortant de l’Aide sociale à l’enfance qui doivent faire face à de nombreuses difficultés dès leur majorité.  

A cela s’ajoutent nos offres dédiées à la mobilité avec l'auto-école sociale et au logement avec les foyers jeunes travailleurs et les résidences sociales. 

Aider à la mobilité

“Requis : permis B”. Cette petite ligne anodine en apparence sur les offres d’emploi représente pour beaucoup un problème à l’insertion professionnelle : les difficultés financières ou cognitives ont pu empêcher de passer le permis de conduire. Il suffit parfois de lever cet obstacle pour permettre aux personnes en difficulté de retrouver autonomie et mobilité, et de pouvoir réussir leur insertion professionnelle.

C’est pourquoi Apprentis d’Auteuil propose une variété de services et d'actions aux bénéficiaires de ce programme notamment une auto-école sociale qui prépare aux examens du code de la route et du permis de conduire avec une pédagogie adaptée pour faciliter les déplacements des candidats. .

Accéder à un logement

Parce qu'une de nos missions est d'oeuvrer à supprimer tous les obstacles empêchant l'insertion socioprofessionnelle et construire une vie plus juste, Apprentis d’Auteuil propose des solutions de logements pour les jeunes, célibataires, en couple, parfois même avec enfant. 

Foyer jeunes travailleurs (FJT) 

Les foyers jeunes travailleurs hébergent des jeunes de 16 à 30 ans salariés, stagiaires, apprentis, étudiants ou en recherche d’emploi dans un hébergement transitoire à loyer modéré.

Les jeunes hébergés bénéficient de l'accompagnement au quotidien de professionnels dans les différents domaines de la vie quotidienne : démarches administratives, budget et aides financières, santé, alimentation. Les bénéficiaires sont également aidés par des chargés d’insertion pour trouver un logement autonome, une formation ou un emploi, une recherche de stage ou d'alternance.

Les FJT d’Apprentis d’Auteuil sont bien plus qu’un logement : par les liens qu’ils nouent et entretiennent avec des partenaires de tous ordres, ils augmentent les chances de réussite des jeunes qu’ils accueillent.

Trouver un FJT

Résidences sociales

La résidence sociale est une solution de logement temporaire (sauf exceptions : pensions de famille, résidences d'accueil) - pour des personnes ayant des revenus limités ou des difficultés d'accès au logement ordinaire pour des raisons économiques et/ou sociales - et qui peuvent avoir besoin d'un accompagnement social.

Trouver une résidence sociale

Créer des dispositifs innovants pour aider à l'insertion

Apprentis d’Auteuil a à cœur de développer sans cesse de nouveaux dispositifs d’insertion pour répondre à des situations particulières et à la diversité des parcours. Ces dispositifs, souvent expérimentaux et à l’échelle d’un territoire, ont pour vocation d’être essaimés s’ils s’avèrent concluants.

Le projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil

L'ensemble de notre accompagnement est irrigué par le projet éducatif de la fondation. Référence commune qui nourrit notre travail auprès des jeunes et des familles, ce projet éducatif au service de tous s'appuie sur 4 fondamentaux : 

  • prendre en compte la personne dans toutes les dimensions qui font son humanité
  • promouvoir une communauté éducative qui pense et agit avec les jeunes, les familles et les professionnels
  • développer une dynamique éducative qui permet à chacun de faire l'expérience de l'altérité à travers la rencontre
  • parcourir ensemble un chemin éducatif et pastoral pour découvrir la valeur de la vie et trouver sa voie.

En savoir plus sur l’insertion professionnelle

Qui est concerné par l’insertion professionnelle?

L’insertion professionnelle concerne toutes les personnes qui rencontrent des difficultés professionnelles et sociales dans leur accession à l’emploi. Elle s’adresse aux jeunes, aux chômeurs de longue durée, aux allocataires du RSA, aux personnes en situation de handicap, aux bénéficiaires de minima sociaux…

Apprentis d’Auteuil prend en compte les compétences et les acquis de chaque bénéficiaire, afin de les accompagner au mieux sur le chemin de l’insertion professionnelle.

Quels sont les dispositifs d’insertion professionnelle ?

Apprentis d’Auteuil propose de nombreux programmes d’insertion professionnelle.

À plus grande échelle, d’autres dispositifs d’insertion professionnelle sont également mis en place :

  • Aide à l’insertion professionnelle (AIP) ;
  • Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ;
  • Allocation spécifique de solidarité (ASS) ;
  • Action de formation préalable au recrutement (AFPR) ;
  • Aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE) ;
  • Allocation pour demandeur d’asile (ADA) …

Les objectifs de l'insertion professionnelle du SPIE (Service Public de l’Insertion et de l’Emploi) sont d'accélérer le retour à l’activité professionnelle, d’en simplifier les démarches, de révéler les envies, talents et capacités de chacun et de mettre en place un accompagnement personnalisé vers la réussite.

Le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil vous permet de vous orienter au mieux vers la voie qui vous correspond.

Insertion professionnelle et handicap : est-ce possible?

L’insertion professionnelle repose sur le recrutement de personnes compétentes, ce qui n’a rien à voir avec .

Les politiques d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap s’élargissent de plus en plus dans les entreprises. Elles permettent de rendre l’accès à la formation plus simple, plus égalitaire et plus juste.

Un dispositif “d’emploi accompagné” a été mis en place par le gouvernement pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, maintenir et sécuriser leur activité professionnelle.

Puis-je être rémunéré durant ma formation?

Certaines formations ouvrent le droit à une rémunération. C’est le cas par exemple des formations en alternance avec contrat d’apprentissage.

L’apprentissage est possible entre 16 ans et 29 ans et permet aux personnes de s’insérer dans la vie professionnelle. Apprentis d’Auteuil propose de nombreuses formations en alternance ou en continu. Retrouvez toutes nos formations ici.

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