Nos métiers
Nos équipes agissent à l'échelle locale dans nos établissements, régionale au sein de nos 5 directions régionales ou de nos structures affiliées en outre-mer, et nationale au siège social situé à Paris. Découvrez l'ensemble des métiers de la fondation.
Protection de l'enfance
© David Betzinger / Apprentis d'Auteuil
De l'accueil en maisons d'enfants à caractère social (MECS) aux actions éducatives à domicile, nos équipes accompagnent les enfants et les jeunes qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance vers un avenir meilleur.
Métiers : éducateur/éducatrice, chef/cheffe de service, surveillant/surveillante de nuit, maitre/maitresse de maison...
Education et scolarité
©Igor Lubinetsky/Apprentis d'Auteuil
De l’école maternelle au lycée en passant par l’internat ou les dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire, nos équipes allient pédagogies innovantes et suivi éducatif renforcé pour remettre sur le chemin de l’école et de la réussite des élèves qui ne trouvent pas leur place dans le système classique.
Métiers : enseignant/enseignante, directeur/directrice d’établissement…
Formation et insertion
Remobilisation, orientation, formation, insertion… Apprentis d’Auteuil redouble d’innovation et d’accompagnement pour que chaque jeune trouve sa place sur le marché du travail et dans la société. Objectifs : développer les savoir-faire, les savoir-être et lever les barrières (mobilité, logement, santé…) pour favoriser leur employabilité.
Métiers : formateur/formatrice, chargé/chargée d’insertion sociale et professionnelle, coordinateur/coordinatrice de dispositif d’insertion…
Accompagnement des familles et petite enfance
(c) Ilan Deutsch/Apprentis d'Auteuil
Accompagnement des familles
Épauler les parents pour favoriser l’épanouissement des enfants : tel est le défi de la fondation qui accompagne les familles fragilisées dans leur rôle éducatif. Loin de prendre leur place, elle les encourage à tisser du lien social, reprendre confiance en elles et en leurs capacités parentales.
Métiers : assistant/assistante social, conseiller/conseillère en économie sociale et familiale...
Petite enfance
Implantées dans des quartiers prioritaires ou mixtes, nos crèches et multi-accueil encouragent l’égalité des chances dès le plus jeune âge. Elles favorisent l’éveil et l’épanouissement de tous les enfants… et épaulent les parents qui le souhaitent dans leurs missions éducatives et leur insertion socio-professionnelle.
Métiers : auxiliaire de puériculture, éducateur/éducatrice de jeunes enfants…
Le péri-éducatif
Nos équipes péri-éducatives encadrent la vie quotidienne des jeunes et des familles. Elles apportent leur expertise (accompagnement dans la vie quotidienne, sécurité, soutien…) et contribuent à créer un climat relationnel propice. Leur présence, leur écoute, leur soutien sont autant d’appuis précieux.
Métiers : maître/maîtresse de maison, surveillant/surveillante de nuit, conseiller/conseillère en économie sociale et familiale...
La pastorale
Les équipes pastorales mettent en œuvre la dimension pastorale du projet éducatif et du projet d'établissement, à travers des temps spécifiques et une présence attentive à tous, jeunes comme adultes. Elles contribuent à la réussite du parcours personnalisé du jeune en animant des activités visant le développement des jeunes dans leurs capacités humaines, relationnelles, affectives et spirituelles.
Métiers : animateur/animatrice en pastorale, coordinateur/coordinatrice en pastorale
Le médical et le para-médical
Les équipes éducatives et pédagogiques travaillent en étroite cohésion avec différents professionnels du domaine médical et paramédical. Des médecins, psychologues, orthophonistes, etc., sont présents dans les établissements auprès des jeunes. Ces professionnels de la santé participent aux réunions institutionnelles, apportent un éclairage sur les situations des jeunes, notamment ceux présentant des difficultés complexes, et des familles et soutiennent le travail des équipes éducatives et pédagogiques.
Métiers : infirmier/infirmière, psychologue, médecin, orthophoniste...
Les fonctions supports
Informatique, ressources humaines, collecte de fonds, communication, international… Les fonctions support assurent le bon fonctionnement de la fondation et son rayonnement.
Métiers : développeur/développeuse, responsable RH, chargé/chargée de mécénat ou de communication, chef/cheffe de projet marketing, chef/cheffe de projet international, juriste libéralités, contrôleur/contrôleuse de gestion…
L'encadrement / le management
Dans chaque établissement, Apprentis d’Auteuil compte sur une équipe managériale engagée, solide et compétente. Les équipes d’encadrement mettent en œuvre le projet d’établissement et animent les équipes éducatives, pédagogiques et administratives. Elles les accompagnent au quotidien dans leurs missions et leur fournissent l’aide nécessaire pour les accomplir. Elles veillent notamment à la cohérence du parcours personnalisé des jeunes. De l’encadrement des équipes éducatives au suivi administratif et budgétaire de l’établissement, les équipes managériales garantissent la qualité d’accueil et de prise en charge des jeunes et des familles.
Métiers : directeur/directrice d’établissement, chef/cheffe de service éducatif, responsable de vie scolaire, directeur fonctionnel/directrice fonctionnelle...
Pour aller plus loin
Quels sont les métiers proposés chez Apprentis d'Auteuil ?
Apprentis d’Auteuil recrute dans une grande diversité de métiers liés au social. Éducateurs, animateurs, enseignants, conseillers en insertion professionnelle, surveillants de nuit, mais aussi infirmiers, médecins, psychologues… Il est même possible de rejoindre Apprentis d’Auteuil en tant que chargé de communication, de responsable RH ou de juriste. Au cœur de notre mission, chacun de ces métiers contribue, à sa façon, à favoriser l’épanouissement et l’insertion sociale et / ou professionnelle des personnes accompagnées.
Pourquoi rejoindre Apprentis d'Auteuil en tant que travailleur social ?
Outre le fait de mettre vos compétences professionnelles au service d’une cause noble et universelle, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement de management coopératif, où chaque voix compte et où la prise de décision est participative. Apprentis d’Auteuil encourage un dialogue constructif avec ses partenaires sociaux et favorise un climat de travail ouvert et collaboratif.
Nous sommes également engagés pour l'égalité professionnelle, comme en témoigne notre index de 93/100 en 2023. En rejoignant Apprentis d'Auteuil, vous prenez part à une culture d'inclusion et d'équité où chaque individu est respecté et valorisé.
Comment postuler pour les métiers du social au sein d’Apprentis d'Auteuil ?
Pour postuler à un poste de travailleur social au sein d’Apprentis d'Auteuil, consultez nos offres d'emploi et soumettez directement votre candidature en ligne. Assurez-vous de fournir tous les documents requis et de mettre en avant votre expérience, vos compétences et votre motivation pour rejoindre nos équipes.
Quelles sont les opportunités de développement professionnel au sein d’Apprentis d’Auteuil ?
Apprentis d'Auteuil met l’accent sur la formation continue de ses collaborateurs. Rejoindre Apprentis d’Auteuil, c’est bénéficier d’opportunités d'apprentissage tout au long de votre carrière. Des programmes de formation pour chaque corps de métier permettent à chacun de développer ses compétences et de rester compétitif sur le marché du travail.
Apprentis d’Auteuil encourage également la mobilité interne comme moyen d’enrichissement professionnel et personnel : au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité d'explorer, avec notre soutien et notre accompagnement, différents postes et domaines d'expertise au sein de la fondation.
Quelle est la politique de rémunération d’Apprentis d’Auteuil ?
Apprentis d'Auteuil propose une rémunération alignée sur les standards du secteur non marchand, avec des avantages supplémentaires tels que le supplément familial et la mutuelle. La fondation valorise ses collaborateurs en reconnaissant leur contribution à sa mission d’aide aux personnes en difficulté et en veillant à ce qu'ils soient justement récompensés, tout en faisant preuve de solidarité envers les équipes de terrain, de fraternité avec les familles bénéficiaires, et de respect pour les donateurs et partenaires.
Comment devenir bénévole auprès d’Apprentis d’Auteuil ?
Pour devenir bénévole avec Apprentis d'Auteuil et contribuer à notre mission d'accompagnement des jeunes et des familles, commencez par parcourir les différentes missions de bénévolat proposées sur notre site web : aide aux devoirs, animation d'ateliers, parrainage de proximité, jardinage, accompagnement des sorties scolaires et bien plus encore.
Choisissez la mission qui correspond le mieux à vos intérêts, compétences et disponibilités. Que vous soyez passionné par l'éducation, la culture, le social, ou que vous disposiez de compétences spécifiques en comptabilité ou en communication, chacun peut trouver la mission qui lui correspond.
Enfin, postulez pour la mission qui vous intéresse en remplissant le formulaire de candidature en ligne. Nos équipes vous contacteront dans les plus brefs délais !
Le bénévolat est au cœur du projet d’Apprentis d’Auteuil. En vous engageant à nos côtés, vous contribuerez directement à changer des vies et à construire un avenir meilleur pour les générations futures.
Vous cherchez une solution d'accompagnement ?
Notre service téléphonique d'écoute et d'information pour les familles et les professionnels propose une écoute confidentielle et sans jugement, assurée par des professionnels. Le service est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 18h sauf le mardi de 14h à 19h.
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