AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (TP) : Formations professionnelles

Objectifs et contenus

Objectifs

Ce Titre pro vise à former à la maintenance préventive des menuiseries et fermetures de l’installation électrique, thermique et sanitaire dans les bâtiments. L’élève est aussi former à établir un diagnostic lors d’un dysfonctionnement ou d’un dégât et ainsi réaliser le dépannage.

Activités visées :

Tenir compte des règles concernant le tri des déchets de chantier, l’utilisation rationnelle des matériaux, des liants et de l’eau
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la gestion des risques et des conditions de sécurité des autres collaborateurs, des occupants, résidents, etc.
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité

Compétences générales :

Communiquer, écouter, dialoguer et s’exprimer

Compétences professionnelles :

Assurer la maintenance améliorative courante des aménagements intérieurs d’un bâtiment
Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements éléctriques d’un bâtiment
Assurer la maintenance courante de l’installation et des équipements thermiques et sanitaires d’un bâtiment

Pré-requis

Dès l'âge de 16 ans, jeunes ayant un projet d'apprentissage
Tous publics (salarié, demandeur d'emploi, reconversion professionnelle)
Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
Aptitudes pour le métier : sens des responsabilités, conscience professionnelle, adresse, agilité, minutie

Aucun pré-requis

Durée

12 mois
Alternance : 2 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Prolongation possible sous certaines conditions
Possibilité d’aménager le parcours selon le cursus scolaire et les acquis professionnels Adaptation pour les personnes en situation de handicap
OU en formation continue de 9 mois pour les demandeurs d’emploi

Modalités et délais

Envoi des candidatures CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante sophie.fernandez@apprentis-auteuil.org.
Positionnements d’entrée : test de validation de la maîtrise des savoirs de base et entretien individuel de motivation.

Modalités d’évaluation

En cours de formation :

Evaluations orales et écrites
Mises en situations professionnelles sur plateau technique
Etudes de cas
Fiche d’évaluation

En fin de formation :

Validation du titre professionnel en épreuve ponctuelle
Certificat de Compétences Professionnelles : possibilité de valider un ou plusieurs CCP. Possibilité en cas d’échec de repasser l’examen du CCP manquant à une session ultérieure.

Evaluation de la certification définie par le règlement d'examen. Possibilité de valider par bloc de compétence. Contacter l'établissement concerné pour plus d'informations.

Suites possibles

Débouché en entreprise

Secteurs d’activités :

Structures ou institutions d'accueil pour personnes âgées ou personnes en situation de handicap ;
Etablissements de soins ;
Hôtels et pensions de famille ;
Etablissements d'éveil, d'enseignement, de formation, centres de vacances, centres de loisirs sans hébergement ;
Etablissements de plein Air ;
Administrations, banques, bureaux
Magasins de vente, centres commerciaux ;
Entreprises :

Type d'emplois accessibles :

Agent de maintenance et d'entretien polyvalent des locaux ;
agent de maintenance multi techniques immobilières ;
agent polyvalent d'entretien ;
agent polyvalent du service de maintenance ;
factotum ;
ouvrier de maintenance polyvalent des bâtiments ;
ouvrier qualifié de maintenance dans l'hôtellerie de plein air.

Pousuite d’études

Les options incluent des spécialisations via des BTS en maintenance industrielle, des BUT en génie civil, ou même des licences professionnelles. Ces programmes permettent d'approfondir des compétences spécifiques et d'ouvrir des portes vers des postes de supervision ou de gestion.

Équivalences et passerelles

RNCP35510 - TP - Agent de maintenance des bâtiments

Informations pratiques

Dates des sessions

Plan régional de Formation : Du 13 mai 2026 au 19 février 2027
Apprentissage : Rentrée prévue 1er septembre 2026 (selon planning d’alternance).

Informations de contact

Pour toute information, contactez Sophie Fernandez au 07 62 20 31 73 ou par mail : sophie.fernandez@apprentis-auteuil.org.

Tarifs

Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée à l’apprenti
Formation prise en charge par l’OPCO du secteur concerné et la région Hauts-de-France et Fonds social européen dans le cadre du Plan régional de formation
Nous consulter : Sophie Fernandez au 07 62 20 31 73 ou par mail : sophie.fernandez@apprentis-auteuil.org.

Accessibilité pour les handicaps

Locaux : règlementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite Orientation et adaptations pédagogiques possibles, tutorée par le référent handicap
Notre établissement propose un accompagnement individualisé pour chaque apprenant en situation de handicap
Coordonnées du référent Handicap : Matteo Chiaramonte au 06 65 59 69 37 / matteo.chiaramonte@apprentis-auteuil.org.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Possibilités d'aménagements pédagogiques et physiques. Contacter l'établissement concerné pour plus d'informations ou pour personnaliser votre parcours.

Plus d'informations

RNCP35510 - TP - Agent de maintenance des bâtiments

Moyens et outils

Contacter l'établissement concerné pour plus d'informations.

Méthodes utilisées

Modalités pédagogiques utilisées :

Des séances de cours en présentiel accompagnées de supports écrits et vidéos
Les cours incluent des exercices pratiques, des études de cas, des mises en œuvre sur le plateau technique et des visites de chantier
Cours de soutien en fonction des besoins
Accompagnement individuel et personnalisé par un référent

Moyens et outils utilisés :

Atelier de 300 m² comprenant un espace de travail suffisant
Maquette et support adaptés
Espaces individuels correctement éclairés et ventilés
Salles de cours de 20 à 50 m² équipées de tables individuelles, de chaises, d’un tableau interactif numérique ou d’un vidéoprojecteur
Mise en œuvre sur plateau technique
Matériel professionnel individuel et collectif

Indicateurs

Taux d'obtention du diplôme en lien avec le taux de présentation à l'examen : 100%
Taux de rupture en cours de formation : 7%
Nombre de jeunes présents à l'examen en 2025 : 10
Taux de poursuite d’études : 10%
Taux d'insertion dans l'emploi visé (à 6 mois) : 50%

Les indicateurs de résultat de ces diplômes sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l'éducation nationale et rendus publics sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil