FLEURISTE (CAP)
Niveau du diplôme : CAP

Un cursus de formation au métier de fleuriste par la voie de l’apprentissage. Le fleuriste est formé à la réalisation des assemblages floraux et des décors en rapport avec tous les événements de la vie.
Objectifs de la formation FLEURISTE (CAP)
• Préparer les produits, les végétaux et réaliser une composition florale : Réceptionner, préparer, stocker, transformer et confectionner
• Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l’Organisme de formation :re : Vendre, conseiller et fidéliser et mettre en valeur l’Organisme de formation :re
• Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l’Organisme de formation :re : Vendre, conseiller et fidéliser et mettre en valeur l’Organisme de formation :re
Durée de la formation FLEURISTE (CAP)
Organisme de formation : La formation (1080 heures) se déroule sur 2 ans à raison de 15 semaines par an au CFA (525 heures) pour la formation théorique et 32 semaines par an en entreprise (1120 heures) pour la formation pratique
Hors Organisme de formation : : 2 ans
Hors Organisme de formation : : 2 ans
Admission
Admission âge
De 16 à 29 ans
Pré-requis
Accessible dès 16 ans, ou dès 15 ans après la 3ème ou un autre CAP
Qualités requises
• un sens artistique
• une habileté manuelle
• un attrait pour le commerce
• du dynamisme
• une habileté manuelle
• un attrait pour le commerce
• du dynamisme
Enseignements
Programme
• Enseignement général : français, maths, sciences économiques et sociales, histoire-géographie, EPS.
• Enseignement professionnel : entreprise et vie professionnelle, reconnaissance des végétaux, biologie végétale, vente-conseil, dessin, théorie et pratique de l’art floral.
• 2/3 de la formation en enseignement professionnel (essentiellement sur plateaux techniques) et 1/3 en enseignement général.
• Accompagnement personnalisé par un référent pédagogique et un référent éducatif
• Enseignement professionnel : entreprise et vie professionnelle, reconnaissance des végétaux, biologie végétale, vente-conseil, dessin, théorie et pratique de l’art floral.
• 2/3 de la formation en enseignement professionnel (essentiellement sur plateaux techniques) et 1/3 en enseignement général.
• Accompagnement personnalisé par un référent pédagogique et un référent éducatif
Temps de formation en entreprise
Organisme de formation : 32 semaines par an en entreprise
Hors Organisme de formation : 14 semaines de formation en milieu
professionnel.
Hors Organisme de formation : 14 semaines de formation en milieu
professionnel.
Modalités d'évaluation
• Examen final à l’issue de la formation. Le CAP est délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale.
• Evaluations d’acquis régulières et CAP blancs
• Possibilité de valider par blocs de compétences
• Evaluations d’acquis régulières et CAP blancs
• Possibilité de valider par blocs de compétences
Après le diplôme FLEURISTE (CAP)
Débouché en entreprise
D’un statut d’employé, le fleuriste peut évoluer vers un poste de responsable de magasin ou d’atelier. Il peut aussi créer ou reprendre un fonds de commerce.
Le métier s’exerce en magasin traditionnel, en magasin de fleurs libre-service, en atelier d’art floral, en entreprise de décoration, traiteur, hôtellerie, etc
Le métier s’exerce en magasin traditionnel, en magasin de fleurs libre-service, en atelier d’art floral, en entreprise de décoration, traiteur, hôtellerie, etc
Pousuite d’études
• Un métier : fleuriste-vendeur et un titre “artisan fleuriste”
• Une poursuite d’étude : Brevet Professionnel Fleuriste
• Bac Pro Technicien conseil vente :
univers jardinerie.
• Bac Pro Commerce.
• Une poursuite d’étude : Brevet Professionnel Fleuriste
• Bac Pro Technicien conseil vente :
univers jardinerie.
• Bac Pro Commerce.
Conditions financières
Tarifs
• Aucun coût pédagogique pour l’apprenti
• Pour les employeurs privés = coût pédagogique pris en charge par l’OPCO de rattachement – nous contacter pour plus de précisions
• Pour les employeurs publics = nous contacter
• Les frais d’hébergement et/ou de restauration sont à la charge de l’apprenti : nous consulter pour en savoir plus.
• Pour les employeurs privés = coût pédagogique pris en charge par l’OPCO de rattachement – nous contacter pour plus de précisions
• Pour les employeurs publics = nous contacter
• Les frais d’hébergement et/ou de restauration sont à la charge de l’apprenti : nous consulter pour en savoir plus.
Formation prise en charge
• Pour les employeurs privés = coût pédagogique pris en charge par l’OPCO de rattachement – nous contacter pour plus de précisions
• Pour les employeurs publics = nous contacter
• Pour les employeurs publics = nous contacter
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