Pôle Formation Insertion Carlo Acutis - Apprentis d’Auteuil

Nos principes d’action

Dans un contexte marqué par la complexité et les évolutions rapides des besoins des jeunes, nous adoptons une démarche d’innovation sociale visant à apporter des solutions nouvelles à chacun de ces jeunes, au sein de nos dispositifs existants ou dans le cadre de nouveaux dispositifs. Et ce dans une logique d’amélioration continue de la qualité.

Nous nous inspirons des pratiques innovantes à l’international (la fondation a développé un partenariat stratégique autour de l’insertion professionnelle) et nous agissons en partenariat, dans une logique de complémentarité et de proximité géographique.

Nos parcours intégrés mettent au cœur les jeunes, leurs attentes et leurs atouts et partent de la situation de chaque jeune :

• Avec un accompagnement personnalisé renforcé qui varie selon la situation et le projet du jeune et qui passe par :
  • Un tronc commun de remobilisation plus ou moins long et intensif ;
  • Des modules spécifiques pour se former, accéder à l’apprentissage ou à l’emploi, ou devenir entrepreneur….
• Réalisé par Apprentis d’Auteuil et ses partenaires (services publics de l’emploi, entreprises, branches professionnelles, etc.)
• Tous les dispositifs d’insertion sont basés sur des diagnostics territoriaux et intègrent le sourcing des jeunes, un travail sur l’orientation, un accompagnement personnalisé renforcé (APR), et un suivi post-sortie.
• Sur 2 axes : l'accompagnement vers l'employabilité et la levée des freins périphériques

Nos dispositifs : 

Remobilisation et mise en relation    

Objectif : rejoindre les jeunes isolés et éloignés des dispositifs pour les remobiliser et les accompagner dans leur orientation, en lien avec les partenaires. 

• Le Bus Potentielles
• Le dispositif Passerelle

Préparation à l'apprentissage
Objectif : accompagner dans la construction d’un projet de formation et le maintien dans les premiers pas de l’apprentissage

• Pro’pulse Prépa apprentissage .

Formation en lien direct avec les entreprises 

Objectif : former et insérer dans l’emploi des jeunes peu ou pas qualifiés, via des cursus co-construits avec des entreprises

• Skola   

Formation professionnelle avec accompagnement renforcé    
Objectif : former dans le cadre de l’alternance des 16-30 ans sur des métiers d’avenir

• L’atelier de la Pierre d’Angle (60)
• L’Ouvre-Boîte (60)