SKOLA Services à la personne

Nico à “Réussir Angers“, dispositif de re-mobilisation et d'insertion professionnelle de Auteuil formation continue d'Apprentis d'Auteuil à Angers (49), France
Nico à “Réussir Angers“, dispositif de re-mobilisation et d'insertion professionnelle de Auteuil formation continue d'Apprentis d'Auteuil à Angers (49), France // © JP POUTEAU/Apprentis d'Auteuil

La formation SKOLA Services à la personne est un dispositif d'insertion à destination des jeunes de 16 à 29 ans, prioritairement peu ou pas qualifiés, cumulant plusieurs difficultés qui nuisent à leur insertion. Pendant 3 mois, le candidat se prépare à passer le Titre Professionnel Assistant(e) de vie aux familles. La formation leur permet de s’émerger dès le début dans les conditions du réel en alternant entre la théorie et la pratique en appartement pédagogique pour découvrir toutes facettes du métier d’aide à domicile.
Cette formation s’adresse aux jeunes qui pensent qu’aider, être au contact et au service des personnes les plus fragiles est une vocation.

Objectifs du dispositif
- Renforcer son employabilité, notamment acquérir les savoir-être et comportement adaptés aux attentes des employeurs
- Résoudre les problèmes annexes type santé, logement, mobilité, isolement, ...
- Consolider son projet professionnel
- Se former à un métier dans des filières en tension de recrutement et/ou dans des métiers d’avenir
- Accéder à l’emploi

En renforçant ses capacités à :
- Se connaitre, reprendre confiance en soi
- S’ouvrir au monde et aux autres
- Se projeter dans l’avenir, définir son plan d’action

Qualification à la sortie :
TP Agent d'accompagnement pour adulte dépendant.
Durée du dispositif
12 mois de formation (3 mois de pré-certification et 9 mois de certification)

Admission

Âge minimum
18ans
Âge maximum
30ans
De 18 à 30 ans
Pré-requis

Appétence pour les métiers du soin et de services à la personne.
Savoir lire, écrire et compter en français.

Enseignements

Programme
SKOLA Services à la personne
Temps de formation en entreprise
Ils sont effectués pour renforcer les apprentissages et doivent être faits en corrélation avec les temps en apprentissage dans les centres de formation. Ils doivent respecter la progression pédagogique.
Des visites sont effectuées par le CEFI et le formateur référent pour s'assurer de la progression du jeune.

Conditions financières

Formation rémunérée
Lors de la période de pré-certification : le jeune a le statut de stagiaire de la formation professionnelle
Lors de la période de certification : le jeune est en contrat de professionnalisation et est donc salarié.
Formation prise en charge
La formation et l'accompagnement sont gratuits, pris en charge à 100%.
Suivez le guide et trouvez l'accompagnement le plus adapté
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