SKOLA Mécanique

SKOLA Mécanique est un dispositif d'insertion à destination des jeunes de 16 à 29 ans, prioritairement peu ou pas qualifiés, cumulant plusieurs difficultés qui nuisent à leur insertion. SKOLA Mécanique leur permet de s'immerger dès le début de la formation dans les conditions du réel avec une alternance entre théorie et pratique sur les sites de notre groupe partenaire Monnoyeur, avec qui Apprentis d’Auteuil coconstruit ce dispositif.
SKOLA Mécanique forme au métier de Technicien de Maintenance, d’Engins et de Matériels de Chantier et Manutention. Il est destiné aux jeunes intéressés par le BTP et la mécanique, à qui le travail manuel ne fait pas peur.

Objectifs du dispositif

- Renforcer son employabilité, notamment acquérir les savoir-être et comportement adaptés aux attentes des employeurs
- Résoudre les problèmes annexes type santé, logement, mobilité, isolement, ...
- Consolider son projet professionnel
- Se former à un métier dans des filières en tension de recrutement et/ou dans des métiers d’avenir
- Accéder à l’emploi

En renforçant ses capacités à :
- Se connaitre, reprendre confiance en soi
- S’ouvrir au monde et aux autres
- Se projeter dans l’avenir, définir son plan d’action

Qualification à la sortie du SKOLA : titre pro niveau IV - technicien (e) de maintenance d’engins et de matériels de chantier et de manutention

Durée du dispositif

Durée totale de 18 mois
Une pré-qualification de 2,5 mois, dont 4 semaines en atelier.
Une qualification en contrat de professionnalisation de 16 mois, dont 22 semaines de formation « théorique » .

Admission

Âge minimum

18ans

Âge maximum

29ans

De 18 à 29 ans

Pré-requis

- Formation de niveau V (CAP) acquise ou en cours d’acquisition et /ou niveau d’études
seconde, première, terminale
- S’intéresser à la mécanique, hydraulique, électricité…
- Avoir 18 ans
- Mobilité (être prêt à se déplacer et à rester éloigné de son domicile durant 2 semaines)
- Certificat médical

Enseignements

Programme

SKOLA Mécanique

Temps de formation en entreprise

4 semaines en atelier lors de la phase de pré-qualification 16 mois en contrat de professionnalisation (22 semaines de formation théorique, le reste étant en entreprise.

Suites parcours

CDD, CDI, poursuite d'études.