SKOLA

logo apprentis d'auteuil
Apprentis d'Auteuil

SKOLA est le "dernier kilomètre avant l'emploi". C'est un dispositif d'insertion à destination des jeunes de 16 à 29 ans, prioritairement peu ou pas qualifiés, cumulant plusieurs difficultés qui nuisent à leur insertion. Le programme qui répond à des besoins de main-d’œuvre identifiés sur les métiers d’avenir ou en tension en proposant une formation courte et gratuite et un accompagnement individualisé vers l’emploi. SKOLA leur permet de s'immerger dès le début de la formation dans les conditions du réel d'un secteur d'activité et d'apprendre "sur le terrain". Chaque programme de formation est construit avec une ou plusieurs entreprises du secteur professionnel concerné. Chaque jeune bénéficie du soutien d'un tuteur, salarié de l'entreprise partenaire, qui intervient sur le volet professionnel et d'un parrain qui l'aidera sur le volet social et intégration dans l'entreprise.

Objectifs du dispositif

- Renforcer son employabilité, notamment acquérir les savoir-être et comportement adaptés aux attentes des employeurs

- Résoudre les problèmes annexes type santé, logement, mobilité, isolement, ...

- Consolider son projet professionnel

- Se former à un métier dans des filières en tension de recrutement et/ou dans des métiers d’avenir

- Accéder à l’emploi

En renforçant ses capacités à :

- Se connaitre, reprendre confiance en soi

- S’ouvrir au monde et aux autres

- Se projeter dans l’avenir, définir son plan d’action

Durée du dispositif

Chaque SKOLA est généralement constitué d'une douzaine de jeunes, et dure entre 3 et 18 mois selon le secteur d’activité pour lequel le jeune est formé et la qualification poursuivie.

Admission

Âge minimum
16ans
Âge maximum
29ans
De 16 à 29 ans
Pré-requis

Aucun pré-requis n'est demandé. Il faut juste être motivé par le secteur d'activité proposé au sein du SKOLA.

Enseignements

Programme

SKOLA

Temps de formation en entreprise

Les temps de présence en entreprise varient d'un SKOLA à l'autre suivant la formation proposée aux jeunes, mais restent néanmoins une des caractéristiques majeures de ce dispositif , les jeunes étant en contrat de professionnalisation ou en apprentissage pendant une grande partie de ce dispositif d'insertion.

Suites parcours

Après son passage au sein d'un SKOLA, un jeune peut soit trouver un emploi soit faire le choix de poursuivre sa formation s'il le souhaite. Depuis 2019, 68% des jeunes Skolistes sont en sortie positive à savoir en emploi, en alternance ou en formation.

Conditions financières

Formation rémunérée

Les jeunes sont stagiaires de la formation professionnelle et perçoivent à ce titre une rémunération en fonction de leur âge.

Formation prise en charge

La formation et l'accompagnement sont gratuits, pris en charge à 100%.

Suivez le guide et trouvez l'accompagnement le plus adapté

Pour qui recherchez-vous ?
Je cherche un accompagnement pour
Tous les accompagnements